定期的に部会全体会を開催し、部会運営方針や活動内容を定期的に見直しするとともに、以下の事項について検討する。

1. 各課題の検討
2. 連絡調整

計画している全ての研修は、職種を限定せず多職種で行います。
研修は受動的なものではなく、ディスカッションを中心に構成していきます。

1. リスクに対する研修
   • コンプライアンス（法令遵守）及び身体拘束防止研修
2. サービス向上に対する研修
   • 管理者向け研修
     マネジメント・エンゲージメント向上やハラスメント研修等をテーマにする予定
   • 認知症研修
3. 介護技術に対する研修
   • 褥瘡予防対策（今年度より3時間研修で実施予定）

施設間交流の機会が少ない中、交流会を企画することによりお互いの理解を深める機会をつくる。

1. 職種別交流会（介護士・看護師・栄養士等）
2. テーマ別交流会（看取りについて等）
3. 介護施設の魅力発信フェア（他の部会との交流）

グループホームに特質した活動内容等を検討するとともに、課題整理や各種研修会の企画等、以下の事項について検討する。

1. グループホームにおける課題の検討
2. 連絡調整
3. 研修事業
4. 交流会事業